สิงคโปร์แสดงรายการ S-Reits ที่เกี่ยวข้องกับ Healthcare ที่มีการซื้อขายกันอย่างแข็งขัน 2 รายการ ได้แก่ ParkwayLife Reit และ First Reit Healthcare Reits ลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ที่สร้างรายได้ซึ่งส่วนใหญ่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงโรงพยาบาล สำนักงานทางการแพทย์ สถานพยาบาลผู้ป่วยนอก และสถานพยาบาล ด้วยเหตุนี้ Reits เหล่านี้จึงอาจถือได้ว่าเป็นตัวเลือกสำหรับนักลงทุนที่มีการเปิดเผยการเติบโตและการปรับตัวในส่วนการดูแลสุขภาพ ParkwayLife Reit เป็นหนึ่งใน Reits ด้านการดูแลสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย โดยมีทรัพย์สิน 56 แห่ง มูลค่า 2.29 พันล้านดอลลาร์สิงคโปร์ บริษัทมีพอร์ตโฟลิโอในโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์ร้อยละ 64.6 และสถานพยาบาลร้อยละ 35.4 ทั่วสิงคโปร์ (ร้อยละ 64.3) ญี่ปุ่น (ร้อยละ 35.4) และมาเลเซีย (ร้อยละ 0.3) ParkwayLife Reit รายงานรายรับรวมเพิ่มขึ้น 2.3% เมื่อเทียบเป็นรายปีสำหรับไตรมาส 1 ปี 2565…

เมืองใหญ่ ๆ ในประเทศจีนเริ่มมีการเปิดเมือง และผ่อนคลายมาตรการต่างๆ เนื่องจากจำนวนผู้ติดเชื้อทั่วประเทศจีนลดลง ในที่สุด เมืองเซี่ยงไฮ้ก็กลับมาเปิดอีกครั้งในวันที่ 1 มิ.ย. ในขณะที่บางเขตของปักกิ่งได้รับอนุญาตให้กลับไปทำงานได้ ภาคธุรกิจต่างหวังว่าการผ่อนคลายมาตรการต่างๆ จะเป็นก้าวสู่ภาวะปกติอย่างค่อยเป็นค่อยไปและส่งผลดีต่อการดำเนินงาน มี 5 S-Reits และทรัพย์สินที่ได้เปิดเผยสินทรัพย์อย่างแท้จริง เพื่อมอบความไว้วางใจให้แก่เหล่าผู้ลงทุน ได้แก่ Sasseur Reit, BHG Retail Reit และ Dasin Retail Trust ซึ่งเป็นทรัสต์ด้านอสังหาริมทรัพย์คือ Reits ค้าปลีก ในขณะที่ EC World Reit เป็น Reit เชิงอุตสาหกรรม และ CapitaLand China Trust เป็น Reit ที่หลากหลาย CapitaLand China Trust (CLCT) รายงานการเติบโตของรายได้รวมในไตรมาสที่ 1 ปี 2565 ร้อยละ 24 เมื่อเทียบปีต่อปี…

สําหรับผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการเงินและอสังหาริมทรัพย์อย่าง David Snyder, คําแนะนําที่ดีที่สุด สะท้อนผ่านอาชีพของเขา ได้รับมาจากพ่อของเขาเมื่อครั้งยังเป็นวัยรุ่นอาศัยอยู่ในประเทศสิงคโปร์ “หลักการที่พ่อของผมได้เรียนรู้และคิดว่าได้ผลดีที่สุดในการสร้างทีมคือการให้เครดิตทั้งหมดแก่ทีมและการรับผิดทั้งหมดแทนทีม” David Snyder ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุนของ Keppel Pacific Oak US REIT (KORE) ที่จดทะเบียนใน SGX “แม้ว่า David Snyder จะไม่ได้ทําสิ่งนี้อย่างสมบูรณ์แบบ แต่ David Snyder ก็พยายามทําให้หลักการชี้นําของเขามีค่ามาก” “สําหรับความสําเร็จที่ KORE ประสบความสําเร็จในขณะที่เขาอาจมีส่วนร่วมบางอย่างนั้นมันเป็นเพราะทีมการเงิน, ทีมบริหารสินทรัพย์, ทีมเช่าซื้อ และทีมจัดการทรัพย์สินได้ทํางานได้อย่างยอดเยี่ยม ถ้าเราทําผิดพลาดบ่อยครั้งอาจจะเป็นเพราะการสื่อสารที่ไม่ดีหรือการละเลยในส่วนของเขา” เขาตั้งข้อสังเกต “ดังนั้นหลักการนี้ไม่ได้ผลเพียงอย่างเดียว แต่เป็นภาพสะท้อนที่แท้จริงของความเป็นจริง – แม้ว่าจะไม่จําเป็นต้องเป็นสิ่งที่ผู้คนอาจคาดหวังที่จะเห็น” รูปแบบความเป็นผู้นำดังกล่าวสร้างความเคารพและความภักดีในทีม “มันกระตุ้นให้เพื่อนร่วมงานของฉันพยายามอย่างเต็มที่ เนื่องจากพวกเขารู้ว่างานของพวกเขาจะได้รับการยอมรับ และพวกเขาจะไม่ถูกมองว่าเป็นแพะรับบาปหรือถูกตำหนิสำหรับความผิดพลาดของผู้อื่น แม้ว่าพวกเขาจะทำผิดพลาด แต่ก็จะมีแรงจูงใจที่จะปรับปรุงในอนาคต” เขากล่าวเสริม ค่านิยมหลักอื่นๆ ของปรัชญาการจัดการของ Snyder ได้แก่ ความซื่อสัตย์ ความโปร่งใส ความไว้วางใจ และการทำงานเป็นทีม “อสังหาริมทรัพย์ส่วนใหญ่เป็นธุรกิจของคน แม้ว่าหลายคนมองว่ามันเป็นแค่อาคาร”…